Gestão do Desempenho

De uma maneira simplista, podemos definir Desempenho como o resultado efetivo comparado à expectativa de resultado.

O Desempenho precisa ser gerenciado para assegurar que se atinjam os resultados esperados, o que envolve várias etapas, como pode ser observado nas figuras abaixo:

Os modelos que desenvolvemos e/ou customizamos para as empresas, integram o Desempenho Humano ao Desempenho da Organização, buscando promover a melhoria de ambos. A escolha do modelo é feita considerando as necessidades e características específicas de cada empresa.

Conheça os principais serviços que desenvolvemos em Gestão de Desempenho:

Desempenho/Feedback/PDI