Gestão do Ambiente Organizacional

Considerando que o principal papel do líder é o de obter resultados através das pessoas, preservando a satisfação da equipe.

Vários aspectos do ambiente organizacional influenciam direta ou indiretamente o nível de satisfação dos liderados e, consequentemente, devem ser gerenciados pelo Líder.

A Gestão do Ambiente Organizacional se inicia com um diagnóstico do nível de reação do colaborador a cada um desses aspectos, passa por uma etapa de debate e aprofundamento, segue para o planejamento de ações de melhoria e se completa com a concretização dessas ações e constatação de melhoria dos itens considerados críticos.

Embora tradicionalmente não esteja relacionado à Gestão do Ambiente Organizacional, mesmo porque não são exclusivamente relacionados ao Ambiente Organizacional, os Processos de RH definem e regulam todos os assuntos que envolvem a Gestão Humana na empresa e, por esse motivo, acabam influenciando direta ou indiretamente a organização como um todo.

 

 

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Pesquisa de Clima Organizacional                    Processos de RH