Plano de Cargos e Salários

Nosso método é prático, dinâmico e eficaz. Já foi implantado com sucesso em várias empresas de diferentes portes e segmentos.

Objetivos:

  • Compatibilizar nomenclaturas dos cargos com as funções desempenhadas e com as práticas de mercado
  • Identificar disfunções na estrutura organizacional e recomendar ajustes necessários
  • Manter a consistência interna e a competitividade externa dos salários
  • Fornecer critérios objetivos para orientar os gestores na administração dos assuntos relacionados a cargos e salários na empresa
  • Identificar e equacionar riscos trabalhistas afetos a cargos e salários
  • Garantir a praticidade na gestão e na manutenção do plano

Desenvolvemos, implantamos e treinamos um ou mais profissionais designados pela empresa habilitando-os no gerenciamento do plano, além de fornecer um instrumental prático e eficaz para a posterior gestão.


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