Desempenho/Feedback/PDI

O Sistema de Avaliação de Desempenho é um instrumento de RH que mede, através de critérios objetivos, os resultados apresentados pelo colaborador e os comportamentos demonstrados ao longo de um período.

Muitos são os modelos de avaliação de desempenho existentes, tornando de suma importância, a escolha do modelo que seja alinhado à cultura e as necessidades de cada empresa.

Complementam o processo de avaliação:

  • Feedback (Processo estruturado onde superior/subordinado discutem o desempenho e o plano futuro de desenvolvimento e estabelecem acordos)
  • PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

Desenvolvemos modelos de avaliação de desempenho (manuais ou automatizados), adequados às características e necessidades de cada empresa.


Fale conosco a respeito desse serviço