Desenvolvemos e implantamos todos os processos de gestão de pessoas (subsistemas de RH) que atendam as necessidades específicas da empresa e estejam em congruência com sua cultura organizacional.

Etapas:

• Diagnóstico da empresa (necessidades e prioridades)
• Elaboração dos processos de gestão de pessoas necessários
• Implantação (divulgação e treinamento dos envolvidos)
• Formalização (elaboração do manual de políticas e processos de RH)

Exemplos de Processos: Recrutamento e Seleção; Integração de Novos Colaboradores; Cargos e Salários, Benefícios, Remuneração Variável, Avaliação de Desempenho e Potencial, Treinamento de Desenvolvimento, Clima Organizacional, entre outros.


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